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Auto‑école qui rallonge les heures : abus ou légalité ?

Le passage du permis de conduire représente une étape cruciale dans la vie de nombreux candidats, mais il suscite parfois des interrogations légitimes concernant les pratiques tarifaires des auto-écoles. Avec un coût moyen dépassant les 1 800 euros, les élèves…

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Parcoursup : comment justifier une absence ?

La justification d’une absence sur Parcoursup peut susciter de nombreuses interrogations chez les candidats et leurs familles. Cette préoccupation légitime trouve son origine dans l’impact potentiel que peuvent avoir les absences sur l’évaluation des dossiers de candidature. Comprendre les mécanismes…

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Attestation refusée par pôle emploi : quelles conséquences ?

Lorsque vous vous trouvez confronté à un refus d’attestation employeur par Pôle emploi, les répercussions peuvent être immédiates et considérables sur vos droits à l’indemnisation. Cette situation, malheureusement fréquente, touche des milliers de demandeurs d’emploi chaque année et peut compromettre…

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Travailler hors période scolaire : ce qu’il faut savoir

L’emploi des jeunes pendant les vacances scolaires représente une réalité incontournable du marché du travail français. Chaque année, des milliers d’adolescents et d’étudiants cherchent à décrocher un job d’été ou un emploi saisonnier pour acquérir une première expérience professionnelle ou…

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Lettre de démission d’un CDI étudiant : comment la rédiger ?

La démission d’un contrat à durée indéterminée représente un acte juridique majeur dans la vie professionnelle d’un étudiant salarié. Cette démarche, qui concerne près de 40 % des étudiants français ayant une activité rémunérée, nécessite une approche méthodique et rigoureuse…

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39 h sans RTT : est‑ce légal ?

La question des 39 heures sans RTT soulève de nombreuses interrogations juridiques dans le paysage du droit du travail français. Alors que la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine, de nombreuses entreprises optent pour des…

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Mi‑temps thérapeutique + vacances à l’étranger : est‑ce autorisé ?

Le mi-temps thérapeutique représente une solution d’aménagement du temps de travail qui permet aux salariés de reprendre progressivement leur activité professionnelle après un arrêt maladie. Cette mesure concilie les impératifs de santé avec la nécessité de maintenir un lien avec…

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Indemnités IFM avant CDI : est‑ce possible ?

La transformation d’un contrat à durée déterminée en CDI constitue une étape cruciale dans le parcours professionnel des salariés. Cette transition soulève naturellement des interrogations concernant le versement des indemnités de fin de mission (IFM), également appelées primes de précarité….

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Fin de mission « TT » : que signifie ce terme ?

Dans le secteur du travail temporaire, l’abréviation « TT » désigne simplement « Travail Temporaire », et une « fin de mission TT » correspond donc à la conclusion d’un contrat d’intérim. Cette terminologie apparaît fréquemment sur les attestations Pôle emploi et les documents administratifs liés…

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Lunettes cassées au travail : l’employeur doit‑il rembourser ?

La question du remboursement des lunettes endommagées sur le lieu de travail soulève des enjeux juridiques complexes qui méritent une analyse approfondie. Entre obligations patronales, responsabilité civile et protection des salariés, ce sujet touche directement à la sécurité au travail…

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